Katika soko la ushindani, biashara inahitaji timu iliyohamasishwa ili kujitahidi kwa utendaji bora wa shirika.Kama biashara ya kawaida, tunahitaji kuchukua hatua madhubuti za kuwatia moyo wafanyikazi na kuboresha ari na juhudi zao.Kuhamasishwa kwa hakika ni matibabu ya kuvutia, ambayo huongeza hisia zao za kuwa mali na kuwafanya wasiwe tayari kuacha kampuni au timu yao wenyewe.

Mnamo Agosti, kulikuwa na wafanyikazi wawili katika warsha yetu ya uzalishaji waliotunukiwa kwa utendakazi wao bora na uzalishaji chanya.Kiongozi wetu aliwapongeza kwa tabia zao na akaelezea matarajio yake kwa uzalishaji.Wafanyakazi wote wana uhakika wa kumaliza kazi ya mchakato unaofuata.Watadumisha akili zao na kuweka mtazamo mzuri wa kuboresha uzalishaji wao.Kwa kuongezea, walijua wazi malengo yao ya kazi na walifikiria sana kumaliza malengo.Utaratibu huu utawafanya wafanyikazi kuhisi kuwa wanabeba mzigo mzito na kwamba wao ni wanachama wa lazima wa kampuni.Hisia ya uwajibikaji na kufanikiwa itakuwa na athari kubwa ya motisha kwa wafanyikazi.

Bosi wetu alitoa yuan 200 kwa mtiririko huo kwa wafanyikazi hawa wawili mbele ya warsha yetu ya uzalishaji.Wanapokamilisha lengo dogo na kupata mafanikio madogo, bosi wetu atatoa uthibitisho na utambuzi kwa wakati.Watu wanatarajiwa kuheshimiwa.Kuhusiana na maoni yao na maonyo ya kirafiki, viongozi wetu wako tayari kukubali mapendekezo ya busara.Karibu kila mtu anapenda kuwa na hisia ya kuwa mali.Watu huwa na matumaini ya kupata watu wanaoshiriki maadili na fikra sawa, ili wafanye kazi kwa bidii na kushiriki matokeo wao kwa wao.

Sio tu kwamba tunawapa wafanyakazi moyo wa nyenzo, lakini tunawapa motisha ya kiroho.Kila mtu ana shauku ya kutambuliwa na kuthaminiwa, na ana hitaji la kujitambua.Kiongozi wetu anawapa motisha kujitahidi kufikia malengo ya kufanya kazi kupitia njia hizi mbili.Wakati mwingine bosi wetu huwaalika kula chakula cha jioni na kuimba nao nje.Wafanyikazi pia wana wazo lao na kila wakati kwenye machapisho yao.Wafanyakazi wote wana nafasi yao wenyewe ya kuwa na utendaji mzuri.